Ein familienfreundliches Unternehmen bietet seinen Angestellten zusätzliche Pluspunkte, was auch dem Image Ihrer Firma zu Gute kommt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden darüber noch fester an das Unternehmen gebunden und kommen früher aus der Elternzeit zurück. Hoch qualifiziertes Personal bleibt Ihnen erhalten, weil Sie Betreuungsplätze für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vermitteln können.

Spätestens seit der Studie “Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen” des Familienministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, sind diese Fakten in das Bewusstsein von Unternehmen gerückt.

Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Betreuungsplätze für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern:

• Voll-Übernahme für die Kosten eines Betreuungsplatzes
• Prozentuale Beteiligung an den Kosten eines Betreuungsplatzes
• Beteiligung mit Festbetrag
• Option auf einen Betreuungsplatz

Wir bieten Ihnen dazu flexible Abrechnungsmöglichkeiten an.

Sehen Sie sich unsere Broschüre für Unternehmen an und nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gemeinsam finden wir das optimale Konzept zur Betreuung der Kinder Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.